被判缓刑后能否继续在铁路单位上班，需根据铁路单位的具体规定及劳动合同约定来判断，但法律并未禁止缓刑人员在缓刑期间继续工作。

一. 缓刑人员的工作权利

• 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条和第七十五条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，如果没有违反相关规定，可以继续参加工作。法律并未明确禁止缓刑人员在缓刑期间从事特定的工作，包括在铁路单位上班。

二. 铁路单位的自主权

• 虽然法律未禁止缓刑人员在缓刑期间工作，但铁路单位作为用人单位，有权根据自身的规章制度、劳动合同约定以及员工的实际情况，决定是否继续与缓刑人员保持劳动关系。如果铁路单位认为缓刑人员的行为可能对其声誉或业务造成不良影响，或者违反了单位的规章制度，单位有权单方面解除劳动合同。

三. 实际情况的考量

• 在实际操作中，缓刑人员能否继续在铁路单位上班，还需考虑其犯罪性质、严重程度、社会影响以及单位的具体政策等因素。例如，如果缓刑人员的犯罪行为与铁路安全或乘客安全直接相关，那么单位可能会更倾向于解除与其的劳动关系。

综上所述，被判缓刑后能否继续在铁路单位上班，并非由法律直接决定，而是需要综合考虑铁路单位的规章制度、劳动合同约定以及缓刑人员的实际情况。如果铁路单位同意，且缓刑人员能够遵守相关规定，那么是有可能继续在铁路单位上班的。但我的观点是，这也取决于铁路单位的具体政策和态度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。