工勤岗转岗后是否可以评职称，取决于具体的转岗情况以及相关的职称评审政策。以下是对这一问题的详细分析：

1. 转岗性质的影响：

   • 如果工勤岗人员转岗到的是可以评职称的岗位，如专业技术岗位或管理岗位，并且符合该岗位职称评审的相关条件，那么转岗后是可以申请评职称的。
   • 如果转岗后的岗位本身不具备评职称的资格，或者转岗人员不符合新岗位的职称评审条件，那么则无法评职称。

2. 职称评审政策的要求：

   • 不同的地区、行业或单位可能有不同的职称评审政策。因此，工勤岗转岗后是否能评职称，还需具体参考当地的职称评审政策或单位的相关规定。
   • 通常，职称评审会考虑申请人的学历、工作年限、工作业绩、科研成果等多方面因素。转岗人员需要确保自己在这些方面符合评审要求。

3. 转岗程序与职称评审的衔接：

   • 转岗人员需要按照单位或相关规定完成转岗程序，包括岗位变动申请、审批、备案等。
   • 在完成转岗程序后，如果符合职称评审条件，可以按照职称评审的流程和要求进行申请。

综上所述，工勤岗转岗后是否能评职称，需要综合考虑转岗性质、职称评审政策以及转岗程序与职称评审的衔接情况。建议转岗人员提前了解相关政策规定，并咨询单位的人事部门或职称评审机构，以获取更准确的信息和指导。