关于“机床损坏了要员工赔吗”这个问题，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。以下是我根据相关法律法规和律师见解给出的详细分析：

1. 员工需赔偿的情况：

   • 若机床的损坏是由于员工的故意行为或重大过失所致，如员工违规操作、野蛮使用等，那么员工应当承担相应的赔偿责任。例如，员工在操作机床时未按操作规程进行，导致机床损坏，这种情况下员工就需对设备的维修或更换费用进行赔偿。

2. 员工无需赔偿的情况：

   • 若机床的损坏是由于设备自身质量问题、正常使用中的损耗、不可抗力（如自然灾害）或其他非员工过错的原因引起，那么员工则无需承担赔偿责任。例如，机床因年久失修而自然损坏，或者因地震等不可抗力因素导致损坏，员工在这种情况下就无需赔偿。

在判定责任时，应综合考虑各种因素，包括员工的主观过错、操作行为、机床的状况以及损坏的具体原因等，以确保责任的认定公平合理。

如果你或你所在的企业面临类似情况，建议首先明确机床损坏的具体原因和责任归属，然后根据相关法律法规和公司内部规定来处理。如有需要，可以向我提供详细情况，我会为你提供更具体的法律建议。