新保密法第五十条的核心内容是：规定了涉密人员的相关管理要求。

具体来说，新保密法第五十条规定了以下几个关键方面：

1. 涉密人员的定义：该条款明确了哪些人员属于涉密人员，通常指的是因工作需要，接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。

2. 涉密人员的保密义务：涉密人员必须严格遵守保密法律法规和规章制度，不得泄露、传播或非法使用所接触和知悉的国家秘密。

3. 涉密人员的管理措施：机关、单位应当对涉密人员进行严格的审查和管理，包括进行保密教育、签订保密承诺书、实施保密监督等，以确保涉密人员能够履行其保密义务。

4. 涉密人员的权益保障：同时，该条款也规定了涉密人员的合法权益应当受到保护，如合法权益受到侵害时，有权依法申请救济。

5. 法律责任：对于违反保密规定，造成国家秘密泄露的涉密人员，将依法追究其法律责任。

综上所述，新保密法第五十条是关于涉密人员管理的重要规定，旨在确保国家秘密的安全，防止泄密事件的发生。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。