关于“追加预算资金当年未使用如何定性”的问题，这主要涉及到公司财务管理和预算执行的法律规定及实践。以下是我的详细解答：
首先，明确结论：
追加预算资金当年未使用，其定性主要取决于公司的财务管理制度、预算管理制度以及相关法律法规的规定。一般来说，如果预算资金在当年未使用完，可能会被视为结余资金，需要根据公司的具体规定和法律法规的要求进行处理。
接下来，从多个角度展开分析：
公司财务管理制度：
- 公司通常会制定详细的财务管理制度，明确预算的编制、执行、调整和考核等流程。
- 在这些制度中，往往会规定预算资金的使用期限、结余资金的处理方式等。
- 因此，追加预算资金当年未使用的定性，首先需要参考公司的财务管理制度。
预算管理制度：
- 预算管理制度是公司预算管理的基本规范，规定了预算的编制、审批、执行、监控和调整等环节。
- 对于追加预算资金的使用，预算管理制度中通常会有明确的规定，包括使用范围、使用期限等。
- 如果追加预算资金在当年未使用完，预算管理制度可能会规定其如何处理，如转入下一年度使用、上缴给公司等。
相关法律法规：
- 公司的财务管理和预算管理还需要遵守相关法律法规的规定。
- 例如，《公司法》、《企业会计准则》等法律法规对公司的财务管理和会计处理提出了明确要求。
- 追加预算资金当年未使用的定性，也需要考虑这些法律法规的相关规定。
实践中的处理：
- 在实践中，对于追加预算资金当年未使用的情况，公司可能会根据具体情况进行灵活处理。
- 例如，如果公司财务状况良好，且追加预算资金的使用计划较为明确，可能会选择将结余资金转入下一年度继续使用。
- 如果公司财务状况较为紧张，或者追加预算资金的使用计划存在不确定性，可能会选择将结余资金上缴给公司，以用于其他急需资金的项目或业务。
综上所述：
追加预算资金当年未使用的定性是一个复杂的问题，需要根据公司的财务管理制度、预算管理制度以及相关法律法规的规定进行综合考虑。在实践中，公司应根据具体情况进行灵活处理，确保预算资金的合理使用和有效管理。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。