在确认职务侵占中公司财物的归属时，我们需要从多个维度进行细致的分析和判断。以下是一些关键要点，帮助您理解如何确认公司财物的归属：

一、财物所有权与来源

首先，要明确财物是否为单位所有或占有。这包括单位通过合法经营、受赠等方式获得的设备、资金、知识产权等有形和无形资产。例如，公司正常业务所得的销售收入、服务费用等，均属于公司财产。同时，单位管理、使用、运输中的他人财物，在特定情况下也可能被视为单位财物。

二、职务便利与关联性

行为人需利用职务便利非法占有财物，这是职务侵占罪的一个重要特征。因此，在判断财物归属时，要考察行为人是否利用了其职务上的便利。例如，会计利用掌管单位财务的职务便利侵吞资金，或仓管利用管理货物的职务便利窃取货物，这些行为都与职务具有直接关联性。

三、资金用途与财务记录

从资金用途来看，用于公司运营的资金，如支付货款、工资等，显然属于公司所有。此外，公司财务制度对资金的记录也是判断财物归属的重要依据。如果公司财务制度有明确记录，且资金在账户内或按规定应入账，那么这些资金就归公司所有。

四、实际控制权与证据支持

即便员工暂时保管着某些资金或财物，但基于职务便利持有的这些资金或财物，其本质仍归公司所有。在出现争议时，应结合账目、合同、交易凭证等证据进行综合判断。这些证据能够帮助我们明确财物的实际归属，以及行为人是否构成职务侵占。

综上所述，确认职务侵占中公司财物的归属是一个复杂而细致的过程。我们需要从财物所有权与来源、职务便利与关联性、资金用途与财务记录以及实际控制权与证据支持等多个方面进行综合考虑和分析。只有这样，我们才能准确判断财物的归属，为处理职务侵占案件提供有力的支持。