与公司经理谈话录音，需要视具体情况而定是否合法。

首先，我们要明确的是，录音行为本身并不一定是违法的，但其合法性取决于录音的场合、目的以及是否侵犯了他人的合法权益。

1. 在公开场合或经对方同意的录音：

   • 如果与公司经理的谈话是在公开场合进行的，或者你已经得到了经理的明确同意进行录音，那么这种录音行为通常是合法的。
   • 在这种情况下，录音可以作为证据使用，用于证明谈话的内容或某些事实。

2. 在私密场合或未经对方同意的录音：

   • 如果与公司经理的谈话是在私密场合进行的，且你没有得到经理的同意就进行了录音，那么这种录音行为可能会涉及侵犯他人隐私权的问题。
   • 在这种情况下，录音的合法性就会受到质疑，甚至可能被视为非法证据，不能在法律程序中使用。

3. 特殊情境下的录音：

   • 在某些特殊情境下，如涉及商业贿赂、欺诈等违法行为时，即使未经对方同意，录音也可能被视为合法证据。但这需要具体情况具体分析，并且通常需要结合其他证据来共同证明事实。

因此，在与公司经理谈话时，如果你想进行录音，最好先征得对方的同意。如果无法征得同意，那么你需要谨慎考虑录音的合法性以及可能带来的法律后果。

总的来说，与公司经理谈话是否可以录音，需要根据具体的场合、目的以及是否侵犯了他人的合法权益来判断。如果你对此有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。而我在这里，就可以为你提供公司事务、股权转让等领域的法律咨询，欢迎随时向我提问。