拖欠董事报酬纠纷的案由一般属于“公司决议纠纷”或“追索劳动报酬纠纷”，具体取决于案件的具体情况和当事人的诉求。
公司决议纠纷：如果拖欠董事报酬的纠纷涉及到公司决议的合法性、有效性或者执行问题，比如公司股东会或董事会决议中关于董事报酬的设定、调整或支付等事项存在争议，那么该纠纷可能被视为公司决议纠纷的一种。在这种情况下，当事人可能会诉求确认公司决议的无效、撤销或者请求公司履行决议中的支付义务等。
追索劳动报酬纠纷：如果拖欠董事报酬的纠纷主要聚焦于劳动报酬的支付问题，即公司未按照约定或法律规定向董事支付报酬，那么该纠纷更可能被视为追索劳动报酬纠纷。在这种情况下，当事人可能会诉求公司支付拖欠的报酬、加付赔偿金等。
在处理这类纠纷时，需要仔细审查案件的具体事实和证据，以确定适用的法律条款和案由。同时，也需要注意区分董事与公司之间的法律关系，以及董事报酬的设定、调整、支付等事项是否符合公司章程、股东会或董事会决议以及相关法律法规的规定。
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