股权冻结情况下进行吸收合并是一个相对复杂的问题，因为股权冻结通常会对公司的股权结构、治理以及合并进程产生影响。以下是我对此问题的详细解答：
首先，明确一点：在股权被冻结的情况下，被冻结的股权通常不能用于投票、转让或参与公司的重大决策，包括吸收合并。 这意味着，如果目标公司的股权被冻结，那么这些股权在合并过程中可能无法行使相应的权利。
了解股权冻结的具体情况和原因：
- 需要查明股权冻结的具体原因，比如是因为法律诉讼、债务问题还是其他监管措施。
- 了解冻结的期限和可能的解冻条件，这对后续的吸收合并计划至关重要。
评估冻结股权对合并的影响：
- 冻结股权的比例：如果冻结的股权比例较小，可能对合并的影响不大；但如果比例较大，则可能阻碍合并的进行。
- 冻结股权的持有人地位：如果冻结股权的持有人是公司的重要股东或控股股东，那么其无法参与合并决策将对合并产生重大影响。
与冻结股权的持有人及监管机构沟通：
- 尝试与冻结股权的持有人进行沟通，了解其对于合并的态度和可能的解冻途径。
- 与相关监管机构（如法院、工商局等）沟通，了解在股权冻结情况下进行合并的法律程序和监管要求。
制定合并方案并考虑解冻措施：
- 在制定合并方案时，需要充分考虑冻结股权的影响，并设计相应的应对措施。
- 探讨可能的解冻措施，如通过法律途径解决债务问题、达成和解协议或寻求监管机构的批准等。
法律合规性审查：
- 在整个合并过程中，都需要进行严格的法律合规性审查，确保合并方案的合法性和有效性。
- 特别注意股权冻结对合并协议、股东会决议等法律文件的影响，确保这些文件的合法性和有效性。
实施合并并处理后续事宜：
- 在满足所有法律条件和监管要求的前提下，实施合并计划。
- 处理合并后的股权结构调整、公司治理以及可能的法律纠纷等后续事宜。
综上所述，股权冻结情况下进行吸收合并需要谨慎处理，需要充分了解股权冻结的具体情况和原因，评估其对合并的影响，并与相关方进行充分沟通。同时，还需要制定详细的合并方案，确保合并的合法性和有效性。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。