职工董事可以成为一致行动人。

在公司法务的语境下，一致行动人是指通过协议、合作、关联方关系等合法途径，在股东会、董事会等决策机构中采取相同意思表示，形成一致行动，以共同控制或影响公司决策的一组自然人或法人。职工董事，作为公司董事会中的特殊成员，其代表职工的利益，参与公司决策。

1. 法律并未禁止职工董事成为一致行动人：我国《公司法》等相关法律法规并未明确规定职工董事不能成为一致行动人。职工董事作为公司董事会的成员，享有与其他董事相同的权利和义务，包括参与决策、表决等。因此，从法律层面来看，职工董事有资格成为一致行动人。

2. 职工董事成为一致行动人的实践意义：在职工董事成为一致行动人的情况下，他们可以更好地代表职工的利益，与其他董事或股东形成共同意见，对公司决策产生更大影响。这有助于提升职工在公司治理中的地位和话语权，促进公司的民主管理和和谐发展。

3. 注意事项：虽然职工董事可以成为一致行动人，但在实际操作中仍需注意遵守相关法律法规和公司章程的规定。例如，一致行动人的协议内容应合法合规，不得损害公司和其他股东的利益；职工董事在行使权利时应充分考虑职工的利益和公司的长远发展。

综上所述，职工董事在法律上是可以成为一致行动人的，这有助于提升职工在公司治理中的地位和影响力。但在实际操作中，应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。