要确定留置程序是否合理合法，可以从以下几个方面进行考量：
一、审查留置措施的适用要件
首先，需要确认被调查人是否符合留置措施的要件。根据监察法的相关规定，留置措施主要适用于被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，以及涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，并且在初步核实阶段已经掌握部分违法犯罪事实及证据，有重要问题需要进一步调查的情况。这是采取留置措施的基本前提，必须严格把握。
二、审查留置措施的程序规范
留置措施的采取必须遵循严格的程序规范。具体来说，包括以下几个方面：
审批程序：留置措施应当由监察机关领导人员集体研究决定，并且需要按照层级进行审批。设区的市级以下地方各级监察机关决定采取留置措施的，需要由上一级监察机关批准；省级监察机关采取留置措施，则需要报国家监察委员会备案。
执行程序：留置措施应由2名以上监察人员执行，且执行人员应持有监委工作证件和《留置决定书》。被调查人员需要在《留置决定书》上签字，并在无特殊情况的情况下，24小时内向单位和家属送签《留置通知书》。
权利保障：在留置期间，必须依法保障被留置人员的合法权利，如饮食、休息和安全等。对于患有疾病或身体不适的被留置人员，应按照应急处置办法及时提供医疗服务。
三、审查留置措施的运用效果
留置措施的运用效果也是判断其是否合理合法的重要依据。具体来说，应关注以下几个方面：
案件突破：留置措施是否有助于案件的突破和证据的收集。通过留置措施，是否能够获取到被调查人的口供和其他关键证据，进而推动案件的进展。
思想政治工作：在留置过程中，是否对被调查人进行了深入细致的思想政治工作，教育、感化、挽救审查调查对象，唤醒其党性意识。
证据链条：留置期间取得的证据是否形成了完整稳定、相互印证的证据链条。这包括言词证据和书证物证的结合，以及证据是否经得起司法机关的审查。
纪法衔接：留置措施的运用是否体现了纪严于法、纪在法前、纪法衔接的原则。在查清严重职务违法或者职务犯罪问题的同时，也要审查被审查调查人是否存在违反党的纪律的问题。
四、其他注意事项
除了上述方面外，还需要注意以下几点：
安全底线：采取留置措施必须把安全摆在重要位置，全面了解审查调查对象情况，综合评估安全风险，有效防范安全事件发生。
依法依规：整个留置过程必须严格遵循相关法律法规和纪律要求，确保程序的合法性和正当性。
综上所述，确定留置程序是否合理合法需要从适用要件、程序规范、运用效果以及其他注意事项等多个方面进行综合考量。只有确保留置措施的合理运用和程序规范，才能有效保障被调查人的合法权益，推动案件的依法公正处理。