关于公司添加经理是否需要法人签字的问题，这主要取决于公司的具体规定以及相关的法律法规。一般来说，添加经理这样的重要人事变动，往往需要经过公司高层的决策和批准，其中就可能包括法人的签字。

首先，我们要明确的是，在公司运营过程中，任何涉及到公司结构、人事或重大决策的变化，通常都需要经过一定的程序和审批。这些程序可能包括内部会议讨论、决策投票，以及最终由法定代表人（即法人）签字确认。这是为了确保决策的合法性和有效性，同时也是对公司和股东利益的一种保护。

具体到添加经理这一事项，如果这是公司内部的一个普通人事调整，可能只需要经过相关部门的审批和内部流程即可。但如果这个经理的职位具有较高的管理权限，或者涉及到公司的重要业务或决策，那么很可能就需要经过更高级别的审批，包括法人的签字确认。

此外，还需要注意的是，不同公司的内部规定和流程可能会有所不同。有些公司可能设有专门的决策机构或流程来处理这类人事问题，而有些公司则可能更加灵活和自主。因此，在具体操作时，最好先参考公司的相关规定和流程，或者咨询公司的法务部门或人力资源部门，以确保操作的合规性和有效性。

综上所述，公司添加经理是否需要法人签字，取决于公司的具体规定、相关法律法规以及该经理职位的重要性和权限范围。为了确保操作的准确性和合规性，建议在进行相关操作前仔细查阅公司的相关规定和流程，并咨询相关部门或专业人士的意见。