关于机关单位贯彻落实保密法律法规的主体责任，我可以从以下几个方面进行详细阐述：

1. 组织领导与制度建设责任：

   • 机关单位应将保密工作纳入重要议事日程，定期研究部署，确保保密工作的有效开展。
   • 成立保密工作领导小组，明确第一责任人、直接责任人及分管领导的具体职责，形成层层抓落实的保密工作格局。
   • 制定完善的保密管理制度，包括涉密人员管理、涉密载体管理、信息系统和信息设备管理等方面的具体规定，为保密工作提供制度保障。

2. 人员管理责任：

   • 定期对全体工作人员进行保密教育和培训，提高大家的保密意识和技能，确保新入职员工了解保密工作的重要性和相关要求。
   • 严格审查、登记、备案涉密人员，签订保密承诺书，实施分类管理，并加强日常监督和管理，确保涉密人员遵守保密规定。
   • 全体工作人员应牢固树立保密观念，严格遵守保密纪律，不在公共场所谈论涉密事项，不在个人通信中泄露秘密。

3. 涉密载体与信息管理责任：

   • 对涉密文件从制作到销毁的全过程都要严格执行保密规定，确保涉密文件的安全。
   • 加强对信息系统和信息设备的保密管理，采取身份认证、访问控制等技术防护措施，防止信息泄露。
   • 严格管理涉密计算机和移动存储介质，严禁接入互联网或其他公共网络，严禁交叉使用，确保涉密信息的安全。

4. 监督检查与责任追究责任：

   • 建立健全保密监督检查机制，定期进行全面的保密检查，及时发现和消除隐患。
   • 积极配合上级部门的保密检查，对检查中发现的问题认真整改，确保保密工作的有效性。
   • 对违反保密规定的行为，视情节轻重予以相应的处理，包括通报批评、经济赔偿、法律责任等，对造成泄密事件的，依法依规追究相关人员责任。

综上所述，机关单位在贯彻落实保密法律法规的主体责任方面，应着重从组织领导与制度建设、人员管理、涉密载体与信息管理以及监督检查与责任追究等方面入手，确保保密工作的全面、有效开展。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。