关于《公司法》中不设监事会和监事的条款，以下是我根据您的咨询整理的相关信息：
结论前置：《公司法》允许在特定情况下公司不设监事会，但并非完全免除监督机制。对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
一、不设监事会的情形
有限责任公司：
- 根据《公司法》的规定，有限责任公司需设立监事会，成员不得少于三人。但对于股东人数较少或规模较小的公司，可以设一至二名监事，不设监事会。这一规定体现了《公司法》的灵活性，允许小型公司根据自身情况简化组织结构。
股份有限公司：
- 股份有限公司则必须设立监事会，成员同样不得少于三人，且应包含股东代表和至少三分之一的职工代表。对于股份有限公司而言，不设监事会的情况是不被允许的。
二、监事的职责与权力
即使公司不设监事会，仅设一至二名监事，这些监事仍然承担着重要的监督职责，包括但不限于：
- 检查公司财务；
- 对董事、高级管理人员的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
- 当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
- 提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
- 向股东会会议提出提案；
- 依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
- 公司章程规定的其他职权。
三、不设监事会时的注意事项
监督机制的完善：
- 即便不设监事会，公司也应通过其他方式确保内部监督机制的完善，如加强内部审计、建立举报机制等，以防范内部风险。
监事的独立性：
- 监事应保持独立性，不得与董事、高级管理人员存在利害关系，以确保其能够客观、公正地履行监督职责。
监事的责任与义务：
- 监事需遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权谋取非法收入或侵占公司财产。如监事执行职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，应承担赔偿责任。
综上所述，《公司法》允许在特定情况下公司不设监事会，但公司仍需确保内部存在有效的监督机制以保护公司和股东的利益。如果您在公司经营管理或股权转让等方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。