法定代表人辞任需要通过董事会决议，并且需要按照公司章程的规定进行。具体分析如下：

一. 法定代表人辞任需要董事会决议

1. 法律依据：根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。由于法定代表人的任免通常涉及公司的重大事项，因此需要通过董事会决议来决定。
2. 决议内容：董事会决议应明确法定代表人辞任的原因、时间以及后续安排等事项。同时，决议还需符合公司章程中关于董事会决议的相关规定，如决议的表决方式、通过比例等。

二. 辞任程序需遵循公司章程

1. 公司章程的规定：公司章程是公司的基本法律文件，对公司内部事务具有最高的法律效力。因此，法定代表人在辞任时，必须严格按照公司章程规定的程序进行。
2. 具体流程：通常，公司章程会规定法定代表人辞任的具体流程，包括提交辞任申请、董事会审议、股东会（如需要）批准以及办理相关变更登记等步骤。法定代表人应严格按照这些流程操作，以确保辞任的合法性和有效性。

三. 注意事项

1. 及时办理变更登记：法定代表人在辞任后，公司应及时向工商登记部门办理变更登记手续，以确保公司的法定登记信息与实际情况相符。
2. 避免法律风险：在辞任过程中，法定代表人应确保所有行为均符合法律法规和公司章程的规定，以避免因违规操作而引发的法律风险。

我建议，在法定代表人辞任前，应仔细查阅公司章程中关于辞任的相关规定，并严格按照规定的程序进行操作。同时，公司也应加强对法定代表人的监督和管理，确保其在职期间和辞任过程中均能履行好相应的职责和义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。