在编教师是否享受村集体企业股权，需依据具体的村规民约或相关协议来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 村集体企业股权的享有条件

1. 村规民约或协议约定：村集体企业的股权分配通常遵循村规民约或相关协议。这些规定可能明确了股权的享有者、分配方式、股权比例等。
2. 身份或资格要求：在某些情况下，村集体企业的股权可能与村民的特定身份或资格相关联。例如，只有本村村民或满足特定条件的村民才能享有股权。

二. 在编教师与村集体企业股权的关系

1. 无直接法律规定：目前，我国法律并未直接规定在编教师是否享有村集体企业的股权。因此，不能仅凭在编教师的身份来判断其是否享有股权。
2. 依据村规民约或协议判断：在编教师是否享有村集体企业股权，应依据具体的村规民约或相关协议来判断。如果村规民约或协议明确规定在编教师可以享有股权，那么他们就有权获得相应的股权。

三. 实例说明

• 例如，某个村集体企业规定，只有本村村民且年满18岁的成年人才能享有股权。如果一位在编教师同时满足这些条件（即为本村村民且年满18岁），并且村规民约或相关协议未将在编教师排除在股权享有者之外，那么这位在编教师就有权获得该村集体企业的股权。

综上所述，我建议在编教师咨询所在村的村委会或查阅相关的村规民约、协议等文件，以明确自己是否享有村集体企业的股权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。