三人合伙中，即使其中两人不具备特定技能或资源，只要符合合伙的法定条件，仍可认定为合伙关系。
一. 合伙关系的认定标准
根据《中华人民共和国民法典》第九百六十七条的规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。合伙关系的认定主要依据以下几点：
是否存在合伙协议：
- 书面合伙协议是认定合伙关系的直接证据，但并非必要条件。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
- 即使没有书面合伙协议，如果具备合伙的其他条件，且有两个以上无利害关系人证明存在口头合伙协议，人民法院也可以认定合伙关系。
是否共同出资、经营、共担风险：
- 合伙人应共同出资，出资方式可以是货币、实物、知识产权等。
- 合伙人应共同参与经营，共同承担风险。即使其中两人不具备特定技能或资源，但只要他们出资并参与经营（如提供劳务），即可视为共同经营。
二. 案情分析
在三人合伙的案例中，即使其中两人不具备特定技能或资源，只要他们：
- 有共同的事业目的：即三人共同决定合伙经营某项业务。
- 有出资行为：无论出资形式如何，只要三人都有出资，即可视为共同出资。
- 有共同经营行为：即使其中两人主要提供劳务，这也是一种经营行为，与出资人共同构成合伙经营。
- 共担风险：三人应共同承担合伙经营中的风险，包括可能的亏损。
那么，这种情况下，三人之间的合伙关系是可以被认定的。
三. 建议
- 签订书面合伙协议：为避免未来可能产生的纠纷，我建议三人应签订书面合伙协议，明确各自的权利和义务，包括出资方式、数额、缴付期限、利润分配、亏损分担、合伙事务的执行等事项。
- 明确出资与劳务的价值：如果其中两人主要提供劳务，应在合伙协议中明确劳务的价值，并据此确定其股权比例或利润分配方式。
- 保留相关证据：在合伙经营过程中，应保留好出资凭证、经营记录、沟通记录等相关证据，以便在需要时证明合伙关系的存在和各自的权利义务。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。