国企三方协议没有违约金时，若一方违约，责任需依据公正原则及实际损失程度来确定，并优先通过协商解决。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 三方协议未约定违约金时的处理方式

1. 依据公正原则和实际损失确定责任：在三方协议中未明确约定违约金的情况下，若一方发生违约，其责任应依据公正原则以及给对方造成的实际损失程度来确定。这意味着，违约方可能需要赔偿因违约行为给对方造成的直接和间接损失。

2. 优先协商解决：鉴于三方协议中未提及违约金，双方在发生争议时，应优先考虑通过协商的方式解决。通过友好沟通，双方可以就赔偿事宜达成一致，从而避免不必要的法律纠纷。

二. 三方协议未约定违约金的法律后果

1. 不影响合同效力：根据《民法典》的相关规定，即使三方协议中未约定违约金条款，也不影响合同本身的效力。合同依然对双方具有法律约束力，任何一方违约都需要承担相应的法律责任。

2. 实际损失赔偿：若一方违约给对方造成损失，受损方有权要求违约方承担赔偿责任。赔偿范围通常以实际损失为限，包括直接损失和因违约行为导致的间接损失。

三. 签三方未提及违约金仍需谨慎

尽管三方协议中未明确约定违约金，但双方在签订协议时仍应谨慎对待。违约行为不仅可能给对方造成实际损失，还可能影响双方在就业市场的信誉和后续合作机会。因此，即使协议中未提及违约金，双方也应秉持诚信原则，严格履行协议义务。

综上所述，在国企三方协议未约定违约金的情况下，若一方违约，应依据公正原则和实际损失程度来确定责任，并优先通过协商解决争议。同时，双方在签订协议时应谨慎对待，严格履行协议义务，以避免不必要的法律纠纷和损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。