公司职工代理出庭需经公司法定代表人授权，否则可能需要承担法律责任。具体分析如下：

一. 公司职工代理出庭的授权要求

• 公司职工若需代理公司出庭，必须首先获得公司法定代表人的明确授权。这是代理行为合法性的基础，也是判断职工是否需要承担法律责任的关键因素。
• 法律依据：虽然此处的法律依据未直接提及，但根据代理法的一般原则，代理行为需基于被代理人的授权，否则构成无权代理。

二. 授权范围内的代理行为

• 若职工获得了合法授权，并在授权范围内代理公司出庭，那么其代理行为所产生的法律后果将由公司承担，职工个人通常不会承担额外的法律责任。
• 生活实例：假设某公司职工张三经公司法定代表人授权，代表公司处理一起合同纠纷案件。在授权范围内，张三出庭应诉并达成和解协议。此时，和解协议的法律后果由公司承担，张三个人不承担责任。

三. 无权代理的法律责任

• 若职工未经授权擅自代理公司出庭，或被认定为无权代理，那么其可能需要承担因无权代理而给对方造成的损失赔偿责任。
• 若对方当事人对无权代理的情况存在过错（如明知或应知职工无权代理而仍与其进行交易），则可适当减轻职工的赔偿责任。
• 生活实例：假设某公司职工李四未获授权，却擅自代表公司出庭处理一起诉讼。若因此导致对方遭受损失，李四可能需要承担赔偿责任。但若对方在交易过程中存在过错（如未核实李四的代理权限），则李四的赔偿责任可能会得到适当减轻。

综上所述，公司职工代理出庭时，必须确保获得了公司法定代表人的合法授权，并在授权范围内行事。否则，职工可能会因无权代理而承担法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。