试用期事业人员不可以借调。

一. 试用期事业人员借调的规定

• 根据青海省等相关地区的规定，试用期未满的新考录（招聘）公务员和事业单位工作人员是明确不得借调的。这一规定旨在严肃组织人事纪律，完善人事管理制度，稳定工作力量。
• 例如，青海省明确规定，在报考单位工作不满3年的新考录（招聘）公务员和事业单位工作人员不得借调。这一规定直接适用于试用期内的事业人员，因为试用期通常包含在考录或招聘后的工作初期。

二. 借调条件的严格性

• 借调条件的设定是为了确保各单位能够保持正常的工作运转，避免因人员借调而导致的工作空缺或效率下降。
• 试用期事业人员由于尚处于工作适应和熟悉阶段，其工作能力和稳定性尚未得到充分验证，因此不符合借调的条件。

三. 违规借调的责任追究

• 相关规定还明确了借调工作的纪律要求，对于违规借调行为将进行严肃处理。
• 如果试用期事业人员被违规借调，不仅借调人员本身可能面临处理，用人单位的组织人事部门也可能因管理不严而承担相应责任。

我建议：对于试用期事业人员，应专注于本职工作，努力提升自己的工作能力和业务水平。如有借调需求，应等待试用期满并符合相关条件后再进行申请。同时，用人单位也应严格遵守人事管理规定，避免违规借调行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。