家族控股公司确实需要提前考虑子女的股权问题。以下是对此问题的详细分析：

一. 家族控股公司股权传承的重要性

1. 确保家族财富的传承：家族控股公司的股权往往代表了家族的主要财富。提前规划子女的股权，可以确保家族财富在代际之间平稳传承，避免不必要的纷争。
2. 维护公司稳定运营：明确的股权安排可以稳定公司的股权结构，避免因股权争夺而导致的公司内部动荡，从而维护公司的长期稳定发展。

二. 法律层面的考虑

1. 《公司法》的相关规定：根据《公司法》的相关规定，股东有权通过公司章程、股东协议等方式，对公司的股权结构、股权转让等进行约定。因此，家族控股公司可以通过这些法律文件，提前规划子女的股权。
2. 《民法典》关于继承的规定：在没有特别约定的情况下，股权作为财产的一部分，将按照《民法典》关于继承的规定进行分配。提前考虑子女的股权，可以避免因继承问题而导致的股权纷争。

三. 实际操作建议

1. 制定详细的股权传承计划：明确股权传承的时间表、方式、比例等，确保计划具有可操作性和可执行性。
2. 通过法律文件固化安排：将股权传承计划写入公司章程、股东协议等法律文件中，增强其法律效力和约束力。
3. 考虑税收影响：股权传承可能涉及税收问题，如遗产税、赠与税等。因此，在制定股权传承计划时，应充分考虑税收因素，合理规划以减轻税收负担。

四. 案例参考

• 例如，某家族控股公司创始人通过设立家族信托的方式，将部分股权纳入信托管理，并指定子女为受益人。这样既可以确保子女在未来获得股权，又可以避免因直接继承而导致的股权纷争和税收问题。

我建议，家族控股公司应尽早考虑子女的股权问题，制定详细的股权传承计划，并通过法律文件固化安排。同时，应充分考虑税收影响，确保股权传承的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。