判刑后通常没有工资。具体分析如下：

1. 企业员工：

   • 若因犯罪被判刑，用人单位有权依据《劳动合同法》解除劳动关系，并停发工资。这是因为判刑意味着员工无法继续履行其工作职责，用人单位也因此有权终止劳动合同。
   • 若被错误判刑，后经司法机关复查宣告无罪或免予刑事处罚，原单位应恢复其原工资待遇。但这种情况较为特殊，且需经过司法程序确认无罪或免刑。

2. 国家机关和事业单位工作人员：

   • 若被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑，缓刑期间会停发原工资，待期满后，依据不同情形恢复工资待遇等。
   • 若被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起，就会取消原工资待遇。这是因为国家机关和事业单位对工作人员的纪律要求更为严格，判刑即意味着失去了继续履行公职的资格。

综上所述，判刑后通常没有工资，无论是企业员工还是国家机关、事业单位工作人员。这是因为判刑意味着失去了继续工作的资格或能力，用人单位或国家机构也因此有权或必须停发工资。若有特殊情况或疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。