首先，如果你帮公司担任法人却没拿到一分钱，这可能涉及到劳动法或公司法等相关法律问题，你可以考虑从以下几个方面来维护自己的权益：

1. 明确合同内容：

   • 检查你与公司签订的合同或协议，特别是关于薪酬、福利和职责的部分。
   • 如果合同中明确规定了你的薪酬和支付方式，但公司未履行，那么你有权要求公司支付。

2. 与公司沟通：

   • 在采取法律行动之前，尝试与公司进行友好沟通，了解未支付薪酬的具体原因。
   • 提出你的合理诉求，并寻求解决方案，如协商支付时间、方式或补偿措施等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备相关证据，如合同、工作记录、薪酬证明等，以支持你的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决你的问题，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你可能需要聘请专业律师来代表你进行诉讼，以确保你的权益得到充分保护。

5. 考虑其他法律途径：

   • 除了劳动仲裁和诉讼外，你还可以考虑向相关部门（如劳动监察大队）举报公司的违法行为。
   • 这些部门可能会对公司进行调查，并采取相应的法律措施来维护你的权益。

综上所述，作为公司法人未拿到薪酬是一个复杂的问题，需要你根据具体情况来选择合适的解决方案。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。