关于国有企业法人代表的要求，可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、基本资格条件

1. 具有完全民事行为能力：这是担任国有企业法人代表的最基本条件，确保法人代表能够独立、有效地进行民事活动。
2. 有企业所在地正式户口或临时户口：这一要求是为了确保法人代表与企业的实际运营地保持紧密联系，便于管理和监督。
3. 具有管理企业的能力和有关的专业知识：法人代表需要具备足够的管理能力和专业知识，以确保企业的正常运营和持续发展。
4. 从事企业的生产经营管理活动：法人代表应积极参与企业的生产经营管理，对企业的运营情况有深入的了解和把握。
5. 产生的程序符合国家法律和企业章程的规定：法人代表的任免程序必须严格遵守国家法律法规和企业章程的规定，确保程序的合法性和有效性。

二、特定限制条件

根据《企业法人法定代表人登记管理规定》等相关法规，有下列情形之一的，不得担任国有企业法人代表：

1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力的。
2. 正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。
3. 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的。
4. 因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的；或者因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的。
5. 担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的。
6. 担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的。
7. 个人负债数额较大，到期未清偿的。
8. 有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

三、任免程序与细节

国有企业法人代表的任免通常遵循以下程序：

1. 候选人提出：由企业主管部门、股东会或董事会根据法律法规和企业章程的规定提出候选人。
2. 审议与表决：对候选人的资格、业绩、能力进行全面评估后，通过无记名投票方式进行表决。
3. 公示与任命：表决结果需进行公示，无异议后由企业主管部门或上级机构正式任命，并颁发任命书明确职权范围和任期。
4. 变更登记与备案：任命后需向工商行政管理部门办理变更登记，换发营业执照，并向企业主管部门或上级机构备案相关文件。

综上所述，国有企业法人代表的要求涉及多个方面，包括基本资格条件、特定限制条件以及任免程序与细节。在担任法人代表时，必须严格遵守相关法律法规和企业章程的规定，确保企业的正常运营和持续发展。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。