关于法定代表人的要求，以下是我根据相关法律法规为您整理的详细解答：
一、法定代表人的担任条件
具有完全民事行为能力：这是担任公司法定代表人的最基本条件，确保法定代表人能够独立、理智地行使职权。
持有企业所在地户籍（正式或临时）：法定代表人需要持有企业注册地的户籍身份文件，无论是正式还是临时户籍，以确保其与公司之间的法律联系。
具备企业管理及专业技能：法定代表人应具备全面且深入的企业管理能力以及相关的专业知识，以确保能够有效地领导和管理公司。
能实际运营企业：除了具备管理能力外，法定代表人还需要有实际操作企业生产经营管理业务的能力，以确保公司能够正常运营。
按国家法律和公司章程规定程序产生：法定代表人的产生必须遵循国家法律及企业章程所规定的流程，以确保其合法性和有效性。
遵守其他相关规定：法定代表人还需要符合其他相关法律法规和公司章程的要求，如不得有违法犯罪记录等。
二、法定代表人的选任与变更
选任范围：根据新《公司法》，代表公司执行公司事务的董事或经理均有资格担任法定代表人，这进一步扩充了公司法定代表人的选任范围。
实质性参与公司事务：新《公司法》强调法定代表人应当是实质性参与公司经营管理、负责公司内部业务执行的人员，以避免出现“挂名法人”的现象。
辞任与补任规则：担任法定代表人的董事或经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。公司应在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人，并确保变更登记申请书的签署由变更后的法定代表人完成。
三、法定代表人的职责与义务
职务行为的法律后果由公司承担：法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。这体现了法定代表人与公司之间的代表关系。
不得对抗善意相对人：公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。这保护了交易相对人的合法权益。
职务侵权由公司担责，可向有过错的法定代表人追偿：法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，可以向有过错的法定代表人追偿。
综上所述，法定代表人的要求涉及多个方面，包括担任条件、选任与变更程序以及职责与义务等。如果您在实务中遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。