工伤无意误伤他人，一般不需要工伤者本人垫付医药费。具体分析如下：

1. 工伤定义与责任：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
   • 当员工因工受伤时，其医疗费用等应由工伤保险基金或用人单位承担，而不是由工伤者本人承担。

2. 误伤他人的情况：

   • 如果工伤者在工作过程中无意误伤了他人，这通常被视为工伤事故的一部分。
   • 在这种情况下，受伤者的医疗费用等应由工伤保险基金或用人单位按照相关规定进行支付。

3. 医药费垫付问题：

   • 工伤者本人无需垫付因工作原因误伤他人的医药费。
   • 如果用人单位或工伤保险基金要求工伤者垫付，这是不合理的，工伤者有权拒绝。

4. 法律建议：

   • 如果工伤者在工作中误伤了他人，并因此产生了医疗费用等争议，建议及时咨询专业律师或法律机构。
   • 律师可以根据具体情况，为工伤者提供法律建议和支持，确保其合法权益得到保障。

综上所述，工伤者在工作中无意误伤他人时，无需垫付医药费。相关费用应由工伤保险基金或用人单位承担。如果遇有相关争议，建议及时向我咨询，以维护自己的合法权益。