结论前置：有限合伙企业的经营期限“无固定期限”与“长期”在实操中均指合伙协议中未明确约定具体终止时间，但两者在表述上存在差异，实质上都意味着企业经营期限的不确定性，需通过合伙人协商一致或依据法律规定来处理经营期限的变更或企业解散事宜。

详细分析：

1. 无固定期限：

   • 定义：无固定期限通常意味着合伙协议中没有明确约定经营期限的结束时间，合伙企业将持续经营，直到合伙人一致同意解散或发生法定解散事由。
   • 特点：这种表述强调了经营期限的不确定性，合伙人可以根据市场变化和企业发展情况灵活调整经营策略，但也需要更加关注合伙关系的稳定性和合伙人的退出机制。

2. 长期：

   • 定义：“长期”一词在合伙协议中通常被用来描述一个相对较长但不具体的经营期限，它同样没有明确的终止时间。
   • 特点：虽然“长期”给人一种经营期限较长的直观感受，但法律上并没有对“长期”进行明确定义。因此，在实际操作中，“长期”与“无固定期限”在法律效果上相似，都需通过合伙人协商一致或依据法律规定来处理经营期限的变更或企业解散事宜。

3. 经营期限的变更与解散：

   • 变更经营期限：无论合伙协议中约定的是“无固定期限”还是“长期”，合伙人在经营过程中都可以协商一致，通过修改合伙协议来变更经营期限，并依法向登记机关申请变更登记。
   • 企业解散：若经营期限届满（无论是否明确约定），合伙人未达成继续经营的一致意见，或合伙企业出现法律规定的其他解散事由，如合伙人一致同意解散、被依法吊销营业执照等，有限合伙企业应当依法解散并进入清算程序。

总结与建议： 在设立有限合伙企业时，合伙人应充分考虑企业的经营需求和长远规划，合理设定经营期限。若选择“无固定期限”或“长期”作为经营期限的表述方式，应明确约定经营期限变更的程序和条件，以及企业解散时的清算规则，以确保在必要时能够通过合法途径对经营期限进行调整，并保护所有合伙人的权益。同时，合伙人还应了解并遵守相关法律法规，确保合伙企业的稳定运营和合伙人的共同利益得到维护。