国企领导有缓刑案底，通常是会被开除的。下面我来详细解释一下这个问题：

一、法律依据与解释

1. 缓刑的性质：缓刑是刑罚的一种执行方式，虽然犯罪人员在缓刑期间不用去监狱服刑，但他们依旧处在刑罚的执行阶段，这意味着他们已经被认定犯了罪。

2. 国企的管理规定：国企对公职人员的管理通常较为严格，公职人员要是因犯罪而被判处了刑罚，无论是缓期执行还是实际服刑，都可能遭受相应的行政处分，其中极有可能包含了撤销公职身份或者解除劳动合同等措施。

3. 综合考量：具体到实际情况，还得结合国企的内部规定，以及相关法律法规的具体解释一起去综合考量。但总体来说，一旦被判处了缓刑，那么被开除公职的可能性是比较大的。

二、实际案例与影响

在实际操作中，国企领导被判缓刑后，由于其犯罪行为已经对国企的形象和信誉产生了负面影响，加之国企内部管理的严格性，通常会导致其被开除公职。这不仅是对犯罪行为的惩罚，也是维护国企形象和纪律的需要。

三、建议与咨询

如果您或您身边的人面临类似情况，建议尽早咨询专业律师，了解具体的法律规定和可能面临的后果。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和指导，帮助您更好地应对这一问题。

综上所述，国企领导有缓刑案底，通常是会被开除的。但具体情况还需结合国企的内部规定和相关法律法规进行综合考量。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。