和导师签了合同再找工作，主要可能影响的是你的工作自由度和可能存在的违约责任。下面我详细为你解释一下：

1. 工作自由度受限：

   • 如果你与导师签订的合同中包含了关于工作内容、工作时间或工作地点的具体约定，那么你在找工作时就需要考虑到这些约定，确保新工作不会与合同中的条款产生冲突。
   • 例如，如果合同中规定你需要在特定时间内为导师完成某项研究任务，而新工作又要求你在同一时间段内投入大量精力，那么你就可能面临时间上的冲突，需要权衡两者之间的优先级。

2. 违约责任：

   • 合同中通常会约定违约责任，即如果一方违反合同条款，需要承担相应的法律责任。
   • 如果你在找新工作的过程中，因为与新雇主的要求或期望产生冲突，导致你无法履行与导师签订的合同，那么你就可能面临违约责任的风险。
   • 这可能包括赔偿导师因此遭受的损失，或者支付合同约定的违约金等。

3. 建议与注意事项：

   • 在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保你完全理解并同意其中的内容。
   • 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，对合同进行审查，以确保你的权益得到充分保护。
   • 在找新工作时，要充分考虑合同中的约定，确保新工作不会与你的现有合同产生冲突。
   • 如果新工作确实与现有合同存在冲突，你需要及时与导师沟通，寻求解决方案，或者考虑放弃新工作机会。

总之，和导师签了合同再找工作，你需要特别注意合同中的条款和约定，确保你的行为不会违反合同，从而避免可能的法律责任和纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。