针对您提出的“小鞋申请仲裁最简单三个步骤”的问题，我理解您可能是想了解申请劳动仲裁的简化流程。以下是申请劳动仲裁的三个基本步骤：

1. 准备仲裁申请材料：

   • 仲裁申请书：详细陈述您的仲裁请求、事实和理由，并按照被申请人人数提交副本。
   • 身份证明：提供您本人的身份证明，如身份证、护照等。
   • 证据材料：收集并整理与仲裁请求相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。

2. 向劳动争议仲裁委员会提交申请：

   • 确定管辖：根据劳动争议发生地的规定，确定向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请。
   • 提交材料：将准备好的仲裁申请材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会，并填写相关表格。
   • 等待受理：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在规定时间内决定是否受理。

3. 参与仲裁过程：

   • 出庭准备：如果仲裁申请被受理，您需要准备出庭，包括熟悉仲裁庭的程序、准备证据材料的原件等。
   • 出庭陈述：在仲裁庭上，您将有机会陈述自己的主张和理由，并提供证据支持。
   • 接受调解/裁决：仲裁庭可能会尝试进行调解，如果调解不成，将依法作出裁决。您需要接受并履行裁决结果。

请注意，虽然这是申请劳动仲裁的三个基本步骤，但具体流程可能因地区和仲裁委员会的不同而有所差异。因此，在申请仲裁前，建议您详细咨询当地的劳动争议仲裁委员会或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。