当面临亲戚拖欠工资的情况时，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、明确劳动关系

首先，你需要明确与亲戚之间的劳动关系。如果有劳动合同，那么你可以直接依据合同条款来主张自己的权利。如果没有劳动合同，你需要收集其他证据来证明存在事实劳动关系，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等。

二、友好协商

在收集好证据后，你可以尝试与亲戚进行友好协商，明确表达你对于工资支付的期望和要求。在协商过程中，你可以提出具体的支付时间、支付方式等建议，并尽量保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。如果亲戚同意支付工资，那么你可以与其签订一份还款协议，以确保后续支付的顺利进行。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果责令亲戚限期支付工资。如果亲戚逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委会依法进行裁决，如果亲戚对裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果你对仲裁结果满意，但亲戚不履行裁决，你可以申请法院强制执行。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，你需要妥善保留所有与工资支付相关的证据，以便在需要时进行维权。
2. 了解法律时效：劳动仲裁有一年的时效限制，你需要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。
3. 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

总之，面对亲戚拖欠工资的情况，你需要保持冷静和理智，通过明确劳动关系、友好协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等步骤来维护自己的权益。同时，你也需要了解相关的法律知识和注意事项，以确保自己的维权行动能够顺利进行。