毕业生与国企签订劳动合同后，单位盖章的具体时间通常取决于单位内部的流程和规定。一般来说，国企会在双方就劳动合同条款达成一致，且毕业生签字后，尽快完成盖章手续。以下是对这一过程的详细解释：

1. 双方协商一致：首先，毕业生与国企需要就劳动合同的各项条款进行协商，并达成一致意见。这包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等。

2. 毕业生签字：在双方就劳动合同内容达成一致后，毕业生需要在劳动合同上签字，以表示自己对合同内容的认可和接受。

3. 单位内部审批：毕业生签字后，劳动合同通常需要经过国企内部的相关部门审批。这可能包括人力资源部门、法务部门或上级领导等。审批的目的是确保合同内容符合单位的规定和政策，以及保护双方的合法权益。

4. 单位盖章：经过内部审批后，国企会在劳动合同上盖章，以表示单位对合同内容的确认和承诺。此时，劳动合同正式生效，双方开始履行各自的义务。

需要注意的是，不同国企的内部流程和规定可能有所不同，因此具体盖章时间可能会有所差异。如果毕业生对国企的盖章时间有疑问，建议及时与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，以了解具体情况。

总之，国企在毕业生签字后，会尽快完成内部审批和盖章手续，以确保劳动合同的生效和履行。如果在这一过程中遇到任何问题，毕业生可以随时向我咨询。