关于公务员强制加班的法律规定，我可以为你提供详细的解答。
结论前置：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在法定工作日之外加班的，应给予补休；无法补休的，则按照国家规定给予补助。具体的补助标准和计算方法可能依据地方政策和单位内部规定有所不同。
详细解读：
公务员的工时与休假：
- 公务员需遵守国家规定的工时制度，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
- 公务员享有国家规定的休假权利，这一权益受法律保护，不得被随意剥夺。
加班补休与补助：
- 当公务员因工作需要而在法定工作日之外加班时，应首先安排补休，以确保其得到充分的休息。
- 若因工作原因无法安排补休，公务员应按照国家规定获得相应的补助。补助的具体标准和计算方法可能因地方政策和单位内部规定而有所不同。
特别说明：
- 值得注意的是，《劳动法》中关于加班费的规定并不适用于公务员。公务员的加班补偿方式主要依据《公务员法》的相关规定执行。
法律建议：
- 作为公务员，若遇到强制加班且未得到相应补休或补助的情况，可以首先与单位人事部门沟通，了解加班补偿的具体政策和规定。
- 若沟通无果，可以向上级主管部门或相关部门反映情况，寻求合理的解决方案。
- 在必要时，也可以咨询专业律师或法律机构，以维护自己的合法权益。
综上所述，公务员的加班问题受到《中华人民共和国公务员法》的明确规范。在实际工作中，应确保公务员的合法权益得到有效保障，合理安排加班与补休，并按照国家规定给予相应的补助。若有任何疑问或问题，欢迎随时向我咨询。