老板跑分被抓，员工的账户一般不会被冻结。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 法律责任的独立性：

   • 在法律上，个人（包括员工和老板）通常只对自己的行为承担法律责任。老板跑分被抓，是其个人涉嫌违法犯罪的行为，与员工无直接法律关系。
   • 除非员工直接参与了老板的跑分行为，或者与老板的跑分行为有某种形式的共谋或协助，否则员工的账户不会被因老板的行为而冻结。

2. 账户冻结的法律依据：

   • 账户冻结通常是由司法机关（如法院、检察院等）根据相关法律法规，在特定情况下（如涉嫌犯罪、执行判决等）对特定账户采取的一种强制措施。
   • 老板跑分被抓，并不直接构成对员工账户进行冻结的法律依据。除非有证据证明员工账户与老板的犯罪行为有关联，否则司法机关不会无故冻结员工账户。

3. 员工权益的保护：

   • 作为员工，其合法权益受法律保护。如果员工的账户被无故冻结，员工有权向相关部门提出异议，并要求解除冻结。
   • 在实际操作中，如果员工发现自己的账户被冻结，应及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律救济途径。

综上所述，老板跑分被抓并不会直接导致员工账户被冻结。但如果员工发现自己的账户被冻结，或者担心自己的权益受到侵害，应及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。