酒店前台挪用房费并在工资中扣除，仍然需要承担相应的法律责任。下面我详细为您解释：

1. 挪用资金的行为性质：

   • 酒店前台挪用房费，属于挪用资金的行为。即使经理同意在工资中扣除，也不能改变挪用资金这一行为的性质。

2. 法律责任：

   • 根据相关法律法规，挪用资金是违法行为，可能会构成犯罪。具体责任取决于挪用的金额、时间以及是否归还等因素。
   • 即使经理同意在工资中扣除，也不能免除前台的法律责任。因为挪用资金的行为已经发生，且对酒店造成了实际的损失。

3. 内部处理与外部责任：

   • 经理同意在工资中扣除房费，可能是酒店内部的处理方式，用于挽回部分损失。但这并不代表前台没有违法或犯错，也不代表其可以逃避法律责任。
   • 外部法律责任，如可能面临的刑事或民事责任，不会因为内部处理而消失。

4. 建议：

   • 如果酒店前台挪用了房费，应尽快与酒店管理层沟通，主动承认错误，并积极配合处理。
   • 同时，也应咨询专业律师，了解具体的法律责任和可能的法律后果，以便做出正确的应对。

综上所述，酒店前台挪用房费并在工资中扣除，仍然需要承担相应的法律责任。这种行为不仅违反了酒店的规章制度，也可能触犯了法律法规。因此，建议前台人员务必遵守相关规定，避免类似情况的发生。