我国未成年工的保护标准主要包括年龄标准、禁止从事的劳动范围、定期健康检查以及特殊保护登记。以下是对这些标准的详细阐述：

一. 年龄标准

• 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这一年龄段的劳动者因其身体发育尚未定型，需要特别的劳动保护。

二. 禁止从事的劳动范围

• 未成年工被明确禁止从事一系列可能对其身心健康造成危害的劳动，包括但不限于：
  1. 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。
  2. 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业。
  3. 《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。
  4. 以及包括矿山井下及矿山地面采石作业、森林业中的伐木、流放及守林作业等一系列高风险或高强度作业。- 例如，未成年工不得从事如矿井下的高危工作，也不得从事如长时间接触有毒化学物质的作业，这些工作都可能对他们的健康造成长期损害。

三. 定期健康检查

• 用人单位需要在安排工作岗位之前、工作满1年、年满18周岁或距离上次体检已超过半年时，对未成年工进行健康检查。
• 健康检查需按照劳动行政部门制作的《未成年工健康检查表》进行，以确保未成年工的身体状况适合从事相应的工作。

四. 特殊保护登记

• 用人单位招收使用未成年工，必须向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记。
• 人力资源社会保障部门将审核未成年工的体检情况和拟安排的劳动范围，并核发《未成年工登记证》，未成年工需持此证上岗。
• 这一制度确保了未成年工在合法、安全的劳动环境中工作，并得到了必要的保护。

综上所述，我国对未成年工的保护标准涵盖了年龄、禁止从事的劳动范围、定期健康检查以及特殊保护登记等多个方面，旨在全面保障未成年工的身心健康和合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。