您好，关于县城事业编是否还能办理停薪留职的问题，我根据相关政策文件为您提供了以下详细解答：

首先，需要明确的是，停薪留职这一政策并非普遍适用于所有事业单位人员。根据四川省人民政府办公厅转发的《关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》（川办发〔2015〕45号）文件，其中明确规定：“除国家和省委、省政府有明确规定外，机关事业单位一律不得批准工作人员停薪留职、带薪留职，或保留身份、保留岗位、保留人事关系在单位外从事其他活动。”这意味着，在一般情况下，县城事业编人员是不能办理停薪留职的。

此外，该文件还强调了对未按规定办理停薪留职等手续的人员的处理方式。即单位应通知其在规定时间内回单位上班，或办理辞职、辞聘手续。逾期未回且未提出辞职、辞聘的，单位将按照相关规定进行处理。

针对您提到的特定情况，即作为县城事业编的技术员，根据上述政策文件，您的情况是不符合办理停薪留职的条件的。如果您有此类需求，建议与所在单位的人事部门进行详细咨询，并了解是否有其他可行的政策或方案。

总的来说，根据当前的政策规定，县城事业编人员一般情况下是不能办理停薪留职的。如有特殊需求或疑问，建议及时与相关部门沟通并了解具体政策。