结论前置：家里保姆骨折后，是否需要雇主出具误工证明，取决于保姆是否因工作原因受伤以及具体的法律程序要求。如果保姆是因工作原因受伤，且涉及到工伤认定或赔偿程序，那么雇主出具的误工证明通常是必要的。

详细分析：

1. 工伤认定角度：

   • 如果保姆是在工作期间、因工作原因受伤，那么这可能构成工伤。在工伤认定程序中，雇主出具的误工证明是证明保姆因工作受伤导致误工的重要证据之一。该证明应明确保姆的受伤时间、地点、原因以及误工的天数等信息。

2. 赔偿程序角度：

   • 在保姆因工伤或其他人身损害事故导致误工的情况下，如果涉及到赔偿问题，雇主出具的误工证明也是计算赔偿金额的重要依据。赔偿义务人（可能是雇主或相关责任方）会根据误工证明中载明的误工天数和保姆的收入情况，来计算应支付的误工费。

3. 非工伤情况：

   • 如果保姆的骨折并非因工作原因造成，而是由于个人原因或其他非工作相关的事故导致，那么雇主可能不需要出具误工证明。但在这种情况下，保姆仍然可以通过其他途径（如医院出具的病假证明等）来证明自己的误工情况。

4. 法律建议：

   • 无论保姆是否因工作原因受伤，都建议及时就医并保存好所有相关的医疗记录和费用票据。
   • 如果涉及到工伤认定或赔偿程序，建议保姆及时咨询专业律师或相关机构，以了解自己的权益和应走的法律程序。
   • 雇主在出具误工证明时，应确保证明内容的真实性和准确性，以免因虚假证明而承担不必要的法律责任。

综上所述，家里保姆骨折后是否需要雇主出具误工证明，取决于具体情况。如果保姆是因工作原因受伤且涉及到工伤认定或赔偿程序，那么雇主出具的误工证明通常是必要的。如果非因工作原因受伤，则可能不需要雇主出具误工证明，但保姆仍可通过其他途径证明自己的误工情况。