新公司法并未取消监事设置，而是允许部分公司在特定条件下不设监事会或者监事。具体分析如下：

一. 新公司法对监事设置的规定

1. 有限责任公司的规定：根据新《公司法》第六十九条，有限责任公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。这意味着，有限责任公司有权选择是否设置监事会或监事，但并非强制取消。

2. 股份有限公司的规定：同样，新《公司法》第一百二十一条也规定，股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。股份有限公司也享有选择权，而非必须取消监事设置。

二. 对监事设置规定的理解

• 新公司法并未一刀切地取消监事设置，而是赋予了公司更多的自主权，允许公司在符合公司章程规定的情况下，选择是否设置监事会或监事。
• 对于希望保持监事监督功能的公司，仍然可以设置监事会或监事；而对于希望通过其他机制（如审计委员会）来实现监督功能的公司，则可以选择不设监事会或监事。

三. 过渡期的安排

• 新《公司法》设置了三年过渡期，自2024年7月1日至2027年6月30日，以允许存量公司逐步调整适应新的规定。

我的观点：新公司法并未取消监事设置，而是提供了更多的灵活性，允许公司在符合公司章程规定的情况下自主选择是否设置监事会或监事。这一变化体现了公司法对公司自治的尊重，同时也要求公司在享受自主权的同时，确保公司治理结构的合理性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。