工资无法委托发放到别人的银行卡里，用人单位应将工资支付给劳动者本人。我将从法律角度对此进行分析：

一. 工资应支付给劳动者本人

• 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。但这种情况下，用人单位需要核实代领人的身份和委托手续，以确保工资的安全发放。然而，这并不意味着可以将工资直接发放到别人的银行卡里，因为银行卡的持有人必须是劳动者本人或其合法授权的代领人。

二. 为何不能委托发放到别人银行卡

• 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，具有人身属性。将工资发放到别人的银行卡里，可能引发一系列法律问题，如工资被冒领、挪用等，损害劳动者的合法权益。
• 同时，用人单位也有义务确保工资的准确、及时发放，避免因为发放错误而承担不必要的法律责任。

三. 建议的做法

• 劳动者应提供自己的银行卡信息给用人单位，以便用人单位能够准确、及时地将工资发放到劳动者的账户里。
• 如果劳动者因特殊情况无法提供自己的银行卡信息，可以与用人单位协商其他合法的支付方式，但绝不能违反法律法规的规定。

我的观点：工资是劳动者的合法权益，用人单位有义务确保工资的准确、及时发放。因此，工资无法委托发放到别人的银行卡里，而应支付给劳动者本人或其合法授权的代领人。如有进一步需要，您可以继续咨询我。