公司法中并不存在所谓的“严格责任”制度。一般我们所说的严格责任，更多的是在合同法领域以及侵权法领域当中提及。接下来我将对此进行详细分析：

一. 严格责任在合同法中的体现

1. 定义与要求：严格责任原则指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这实际上是对合同当事人的一种严格要求，即只要存在违约行为，无论违约方是否存在过错，都应当承担相应的违约责任。
2. 法律依据：这一原则在《中华人民共和国合同法》以及《中华人民共和国民法典》第五百七十七条中均得到了明确体现。这些条款规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二. 公司法中的责任制度

1. 公司法的责任原则：公司法中并没有明确采用严格责任制度。相反，公司法中的责任制度更多地体现了过错责任原则，即只有当公司或公司相关人员存在过错时，才需要承担相应的责任。
2. 具体体现：例如，在公司法中关于董事、监事、高级管理人员的责任规定中，通常要求这些人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。这里就体现了过错责任的原则。

三. 严格责任与公司法的关联

1. 虽无直接关联，但仍有间接影响：虽然公司法本身没有采用严格责任制度，但在公司运营过程中，公司与其他主体签订的合同中，可能会约定严格责任条款。这时，公司就需要按照合同法的严格责任原则来承担相应的责任。
2. 实例说明：比如，公司在采购合同中约定了严格的质量标准，如果供应商提供的产品不符合这些标准，那么公司就可以依据合同中的严格责任条款，要求供应商承担相应的违约责任。

我建议：在理解和应用公司法中的责任制度时，应当注意区分公司法本身的规定与合同法等其他法律领域的规定。同时，在公司运营过程中，也应当谨慎签订合同，避免因为合同中的严格责任条款而承担不必要的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。