劳保费用的规定主要出自《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》。
一. 《中华人民共和国劳动法》的相关规定
劳动保护责任：根据《中华人民共和国劳动法》第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度。虽然这一条款并未直接规定劳保费用的承担问题，但它体现了国家对劳动者权益的保护，包括提供必要的劳动保护措施。在实践中，厂家作为用人单位，有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，劳保用品的提供是其中的重要一环。
劳保费用的承担：虽然《中华人民共和国劳动法》没有直接规定劳保费用的具体承担方，但根据劳动法的原则和实践，厂家作为雇主，通常有责任承担劳保费用，为劳动者提供必要的劳动保护用品。
二. 《中华人民共和国安全生产法》的相关规定
安全生产条件：《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件中，包含了为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。这是生产经营单位的法定义务，也是确保劳动者安全健康的基本保障。
劳保用品费用的涵盖范围：劳保用品费用应涵盖所有为保护劳动者在生产过程中免受伤害或减轻伤害程度而发放的防护用品的费用，包括但不限于安全帽、防护服、防护鞋、防护眼镜、防护手套等。这些用品的选购、更新、维护等费用均应纳入劳保用品费用的范畴。
劳保用品费用的保障措施：为确保劳保用品费用的落实，生产经营单位应建立健全安全生产费用管理制度，明确安全费用的提取、使用、管理等程序、职责及权限。同时，应接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督，确保安全费用专款专用，不被挤占或挪用。
我的观点：虽然《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》没有直接规定劳保费用的具体承担方或数额标准，但根据两部法律的原则和精神，厂家作为用人单位，有责任为劳动者提供必要的劳动保护措施，包括承担劳保费用。在实践中，劳保费用一般由厂家承担，以确保劳动者在生产过程中的安全与健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。