知青安置在事业单位执行的工资，应依据当时的国家政策及具体规定来确定。

一. 知青安置与工资政策

1. 知青安置背景：知青安置是中国特定历史时期（如上世纪六七十年代）的产物，当时为了响应国家号召，大量城市青年被安置到农村或基层单位工作，包括部分事业单位。

2. 工资政策依据：知青在事业单位的工资待遇，通常是由当时的国家政策、地方规定或单位内部规定来确定的。这些政策或规定可能因时间、地区、单位性质等因素而有所不同。

3. 具体工资标准：由于知青安置涉及的历史时期较长，且各地政策差异较大，因此无法给出统一的工资标准。具体工资应参考当时的国家政策文件、地方政府的相关规定或事业单位的内部规定。

二. 法律与政策检索

虽然无法直接提供具体的法律条文或政策文件，但根据历史背景和常识，知青安置在事业单位的工资待遇必然受到当时国家政策的影响。因此，建议通过查阅相关历史档案、政策文件或咨询当地人社部门，以获取更具体、更准确的工资信息。

三. 总结与建议

• 总结：知青安置在事业单位的工资待遇是一个复杂的历史问题，需要综合考虑当时的国家政策、地方规定和单位性质等多个因素。
• 建议：如果您或您的家人是知青，且对在事业单位的工资待遇有疑问，建议首先查阅相关历史档案或政策文件，或咨询当地人社部门以获取更具体的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。