同居期间一方将工伤赔偿转给另一方，解除同居关系后，一般不可以要求返还。下面从几个方面进行详细分析：

1. 同居关系的法律性质：

   • 同居关系不同于婚姻关系，它不受法律的保护，也不产生法律上的权利义务关系。因此，同居期间一方给予另一方的财产，除非有明确的借贷或赠与协议，否则通常被视为自愿给予，无需返还。

2. 工伤赔偿的性质：

   • 工伤赔偿是劳动者因工作受伤而获得的补偿，属于个人财产。当一方将这部分财产转给另一方时，如果没有明确的证据表明这是借款或临时转移，那么这种转移很可能被视为赠与。

3. 赠与行为的法律效力：

   • 赠与是合同的一种，一旦赠与物交付，赠与合同即成立并生效。除非存在法律规定的撤销情形（如欺诈、胁迫等），否则赠与人不得随意撤销赠与。

4. 返还请求的法律依据：

   • 在没有法律依据的情况下，一方要求另一方返还已赠与的财产，通常不会得到法律的支持。因此，除非能证明转账行为是基于某种法律义务或协议，否则解除同居关系后要求返还工伤赔偿是缺乏法律依据的。

综上所述，同居期间一方将工伤赔偿转给另一方，解除同居关系后一般不可以要求返还。这是因为同居关系不产生法律上的权利义务关系，且工伤赔偿属于个人财产，一旦赠与即生效，除非存在法律规定的撤销情形，否则不得随意撤销赠与。如有其他相关法律问题，欢迎直接向我咨询。