公务员限制招录有犯罪记录的人员，主要是基于公务员职位的特殊性和对公务员队伍纯洁性的要求。以下是对此问题的详细分析：

一. 公务员职位的特殊性

1. 代表国家形象：公务员作为国家机关的工作人员，直接代表着国家的形象和利益。因此，对于公务员的选拔标准必须严格，以确保其具备良好的道德品质和社会责任感。
2. 执行国家法律法规：公务员在工作中需要严格执行国家的法律法规，维护社会的公平正义。有犯罪记录的人员可能在这方面存在瑕疵，不利于公正执行公务。

二. 对公务员队伍纯洁性的要求

1. 保持队伍纯洁：公务员队伍需要保持高度的纯洁性，以确保其能够忠诚地履行国家赋予的职责。限制招录有犯罪记录的人员，是维护公务员队伍纯洁性的重要措施之一。
2. 预防腐败和不良行为：有犯罪记录的人员可能存在某些不良行为或倾向，这可能会增加其在公务员岗位上发生腐败或其他不良行为的风险。因此，通过限制招录有犯罪记录的人员，可以在一定程度上预防这类问题的发生。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条第一项规定：“因犯罪受过刑事处罚的”人员不得录用为公务员。这一规定明确体现了公务员招录对有犯罪记录人员的限制。

综上所述，公务员限制招录有犯罪记录的人员，是基于公务员职位的特殊性和对公务员队伍纯洁性的要求。这一做法有助于确保公务员队伍的整体素质和形象，维护社会的公平正义和国家的利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。