公职人员犯罪占比并不是一个固定的数值，也无法直接通过法律条文来得出具体比例。犯罪占比受到多种因素的影响，包括地域、时间、社会环境、法律制度等，且这些数据通常由相关的统计机构或政府部门进行收集和公布。

一. 公职人员犯罪的情况

公职人员犯罪是一个复杂的社会现象，其占比并非一成不变。根据我所了解的法律知识和实践经验，公职人员犯罪通常涉及贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等罪行。这些罪行的发生与公职人员的职业道德、法律意识、监督机制等多方面因素有关。

二. 影响公职人员犯罪占比的因素

1. 法律制度与执法力度：法律制度的完善程度和执行力度直接影响公职人员犯罪的比例。当法律制度严格，执法公正且有力时，公职人员犯罪的风险增加，犯罪占比可能会降低。
2. 社会环境与文化背景：社会环境的变化和文化背景的差异也会影响公职人员的犯罪倾向。例如，在某些社会风气不正、道德观念淡薄的环境中，公职人员犯罪的比例可能会相对较高。
3. 监督机制与反腐败斗争：有效的监督机制和积极的反腐败斗争可以显著降低公职人员犯罪的比例。当监督机制健全，反腐败斗争深入进行时，公职人员犯罪的空间会被大大压缩。

三. 结论与建议

由于公职人员犯罪占比受到多种因素的影响，且这些数据通常由相关的统计机构或政府部门进行收集和公布，因此我无法直接给出具体的犯罪占比数值。我建议您可以关注相关的统计报告或政府公告，以获取更准确和全面的信息。

此外，从法律层面来看，预防公职人员犯罪需要综合考虑法律制度、执法力度、社会环境、文化背景以及监督机制等多方面因素。只有形成全方位、多层次的预防体系，才能有效降低公职人员犯罪的比例。如有进一步需要，您可以继续咨询我。