申请工伤鉴定和伤残鉴定本身一般不影响升迁。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，企业不得因职工工伤而在升职等方面对其进行不合理限制。这意味着，从法律层面上，申请工伤鉴定和伤残鉴定不会成为影响你升迁的障碍。

2. 实际情况考量：

   • 虽然法律上有明确保障，但在实际工作环境中，工伤可能会带来一些间接影响。例如，如果工伤导致你在一段时间内无法正常工作，可能会耽误工作进度或项目参与度，从而在短期内影响领导对你工作能力和绩效的评价。
   • 另外，如果工伤造成你身体有一定残疾或功能受限，而升职岗位对身体条件有特殊要求，你可能会在竞争中处于不利地位。然而，这些影响并非由工伤鉴定本身造成，而是由工伤带来的实际情况所决定。

3. 积极应对：

   • 尽管可能存在上述间接影响，但关键在于你如何积极应对。在工伤恢复后，你应努力保持良好的工作表现和专业能力，积极参与工作，以证明自己的价值。
   • 同时，你也可以与领导和同事沟通，让他们了解你的实际情况和康复进展，以便他们更好地评估你的工作能力和升职潜力。

综上所述，申请工伤鉴定和伤残鉴定本身不会直接影响你的升迁。关键在于你如何积极应对工伤带来的挑战，以及如何在工作中展现自己的价值。如果你有任何关于工伤鉴定、伤残鉴定或升迁方面的疑问，都可以直接向我咨询。