上班期间心脏病复发，在一般情况下并不直接认定为工伤。但这个问题需要根据具体情况来细致分析：

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果在工作时间和工作岗位上，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

2. 非工伤的情形：

   • 如果只是突发心脏病，并未导致死亡或未在48小时内抢救无效死亡，那么通常不被认定为工伤。因为这不符合“因工作原因受到事故伤害”的典型工伤认定情形。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果能够证明心脏病突发与工作有直接因果关系，比如由于高强度工作、长期加班等因素直接诱发，并且经过专业鉴定机构的鉴定，那么有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果心脏病是职业病或因之前工作原因导致的工伤旧伤复发，并且经过相关机构的确认，那么也可以认定为工伤并享受相应待遇。

综上所述，上班期间心脏病复发是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，可以直接向我提问，我会尽我所能为你解答。