权责清单的制定和实施必须符合“三定”规定。以下是对这一结论的详细分析：
一. 权责清单与“三定”规定的关系
权责清单的定义与目的：权责清单是政府部门实施的行政处罚、行政许可、行政给付等行政权力事项和公共服务事项及其对应的责任事项，以清单的形式列明，并向社会公开。其目的是公开行政权力，明确每个单位、每个职位的权责，给权力划定边界，接受社会监督。
“三定”规定的定义与内容：“三定”规定指部门(单位)职能配置、内设机构和人员编制规定，即“定职能、定机构、定编制”的简称。它主要包括部门(单位)的名称、设立依据、隶属关系、主要职责、内设机构、人员编制和领导职数等内容，是机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。
二. 权责清单与“三定”规定的衔接
权责清单的编制依据：政府部门权责清单按照行业系统进行编制，各部门需要按照现行法律、法规和规章等，结合“三定”规定，梳理权责事项，编制权责清单。这意味着权责清单的制定必须基于“三定”规定，确保权责清单中的内容与“三定”规定中的职能配置、内设机构和人员编制等要求相一致。
“三定”规定对权责清单的要求：根据《“三定”规定制定和实施办法》及相关规定，需要制定权责清单的部门(单位)，应当明确根据有关党内法规、法律法规和“三定”规定等编制并动态调整权责清单，优化行政程序，规范权力运行，列明部门责任。这进一步强调了权责清单与“三定”规定之间的紧密联系和相互依存关系。
三. 结论与建议
结论：权责清单必须符合“三定”规定。权责清单的编制和实施必须以“三定”规定为基础，确保权责清单中的内容与“三定”规定中的各项要求相一致。
建议：政府部门在编制权责清单时，应严格按照“三定”规定的要求进行，确保权责清单的合法性、规范性和有效性。同时，应加强对权责清单的动态管理，根据实际情况及时调整和完善权责清单，以更好地适应经济社会发展和政府职能转变的需要。
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