事业单位工作人员办辅导班是否违法，需要具体情况具体分析。以下是从不同角度进行的分析：
从法律法规角度：
- 目前，我国并没有明确的法律条文规定事业单位工作人员不能办辅导班。但是，这并不意味着办辅导班就完全没有法律风险。
- 如果辅导班涉及到收费、教学资质、场地安全、消防等方面的问题，就需要遵守相关的法律法规，如《教育法》、《民办教育促进法》、《消费者权益保护法》等。
- 特别是如果辅导班以盈利为目的，且未取得相应的教育培训资质，就可能涉嫌违法经营。
从事业单位管理角度：
- 事业单位工作人员需要遵守单位的管理制度和职业道德规范。
- 如果单位有明确的规定禁止员工在外兼职或办辅导班，那么违反这一规定就可能受到单位的纪律处分。
- 此外，如果办辅导班影响了本职工作，或者利用了单位的资源（如场地、设备、学生信息等），也可能构成违纪行为。
从社会道德和职业操守角度：
- 事业单位工作人员作为公职人员，应该树立良好的社会形象和职业操守。
- 办辅导班如果涉及到不正当竞争、虚假宣传、误导学生等问题，就会损害社会公共利益和职业道德。
综上所述，事业单位工作人员办辅导班是否违法，取决于具体的办学行为是否遵守了相关法律法规、单位管理制度和职业道德规范。因此，在决定办辅导班之前，建议事业单位工作人员先了解清楚相关的法律法规和政策要求，并咨询专业人士的意见，以确保自己的行为合法合规。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。